对于处于变革转型期的公司，人力资源战略会因企业变革的程度而采取非常规的人力资源战略，下列不属于这种“非常规战略”的是

题目类型：单选题

题目内容

对于处于变革或者转型、大举扩张等特殊时期的公司，人力资源战略会因企业变革的程度不同而采取四种非常规的人力资源战略：集权式战略、发展式战略、任务式战略、转型式战略。教材145页